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女性の海外への転職について :女性の転職と職種
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女性の海外への転職について


海外への転職を女性が希望することは、案外と突飛なことではありません。

国際公務員、NGOスタッフなど多くの女性が海外で活躍している例は多くあります。

優秀な人材が、性別にとらわれずに起用されやすいのは、
むしろ国内より海外ではないでしょうか。

海外への転職については、女性が不利というより、むしろ有利な点もあるのです。

女性は「おしゃべりが好き」という特徴があげられますが、それがコミュニケーションにつながり、それによって現場の環境に早くなじみ、女性の持つ柔軟性もあいまって結果的に適応力が高いという評価も得られるのです。

では、海外への転職をしたいと考えた時に、具体的に必要となってくるものはというと、もちろん健康である事、それから語学力は必須です。

前に上げたように、海外で働く上ではコミュニケーション能力がとても重要です。

海外の企業等に転職する時、もちろん面接もあるので、自分が何をやりたいかをはっきり伝えられる程度の語学力は持ち合わせなければなりません。

そして、実際に求人に応募しようとした時、必要となってくるのが履歴書ですが、一例としてアメリカではこれを「レジェメ」といいます。

しかし、これは日本の履歴書とまったく同じものと考えることは出来ません。

アメリカでは人種差別の元になると、写真をつけなかったり、フォーマットも自由であったり、「カバーレター」といって、レジェメに添える、自分をアピールする挨拶状の様なものを付けるのですが、その内容が選考に大きく影響するのです。

このように海外への女性の転職は、日本国内で考えるのとは色々な意味で条件等が違ってくるので十分情報を集めて準備をしなければなりません。

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